Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Arbeit im 3-Schichtsystem
• Mitwirkung und Durchführung der Grundkrankenpflege einschl. Waschen, Lagerung, Transfer zur Toilette und zurück entsprechend der zeitgemäßen Pflegestandards
• Mitwirkung und Durchführung der fachspezifischen Behandlungspflege am Patienten entsprechend der zeitgemäßen Pflegestandards und vorgegebenen Prozesse
• Koordination und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen auf Anordnung des Arztes und Assistenz
• Durchführung von Injektionen, Blutentnahmen entsprechend des Befähigungsnachweises
• Beobachtung des Patienten im Sinne des medizinischen Zustandes
• Erhebung und fachpflegerische Auswertung der klinischen Parameter entsprechend der Anordnung des Arztes (Blutzuckerbestimmung, Erstellen der Stundenbilanzen, Sammelurine Blutdruck-Kontrolle, Puls, EKG etc.)
• Zeitnahe Führung der Pflegedokumentation (Anfertigung der Pflegeberichte, Anamnese, Verlaufsdokumentation etc.)
• Setzen der Medikamente nach ärztlicher Weisung; Verteilung; Verabreichung und bedarfsgerechte Bestellung der Medikamente
• Vorbereiten des Patienten auf Durchführung notwendiger ärztlicher und diagnostischer Untersuchungen sowie therapeutischen Maßnahmen
• Assistenz bei der durch den Arzt durchzuführenden diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Einhaltung des Notfallmanagement 
• Einbeziehung der Patienten in die aktivierende Pflege und Einwirken auf gesundheitsförderndes Verhalten der Patienten, Einbeziehung der Angehörigen in den Pflegeprozess
• Meldung von Reparaturen, Störungen und besonderen Vorkommnissen
• Einhaltung der hygienischen Bestimmungen, Brandschutz- und Arbeitsschutzvorschrift sowie den gesetzlichen Bestimmungen über Unfallverhütung, Gefahrstoffverordnung, Vorschriften des BTM Gesetz und des Medizinproduktgesetzes
• Einhaltung des Notfallmanagement
• Sorgsamer, wirtschaftlicher, zweckmäßiger und sparsamer Einsatz von Ge- und Verbrauchsgütern
• Einhaltung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere der festgelegten verbindlichen Rahmenbedingungen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Einhaltung der Entscheidungen und Maßnahmen der Leitungsorgane
• Ständige eigenverantwortliche fachliche Fortbildung und Erweiterung der fachlichen und sozialen Kompetenzen
• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und aktive Umsetzung der Besprechungsergebnisse
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (mindestens 10 Stunden im Jahr)
• Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit, um für eine den Bedürfnissen der Patienten optimale Atmosphäre in der Klinik zu sorgen  

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

• ein angenehmes Arbeitsklima in einer modernen Rehabiltationsklinik
• Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktives Vergütungsmodell
• Willkommensprämie