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Wir freuen uns auf Ihren Anruf in der Zentrale unter:

+49 (0)30 530055-0

(Senior) Recruiter/ Active Sourcer (m/w/div)

MEDIAN ist ein modernes Gesundheitsunternehmen mit rund 120 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Therapiezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungseinrichtungen und ca. 15.000 Beschäftigten in 14 Bundesländern. Als größter privater Betreiber von Rehabilitationseinrichtungen mit etwa 18.000 Betten und Behandlungsplätzen besitzt MEDIAN eine besondere Kompetenz in allen Therapiemaßnahmen zur Erhaltung der Teilhabe.
 
Für unsere Unternehmenszentrale am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als

(Senior) Recruiter/ Active Sourcer (m/w/div)

Warum? Weil wir wirklich gute Mitarbeiter/innen im medizinischen Umfeld für uns gewinnen möchten – und das mit Ihrer professionellen Unterstützung. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie in unser neu aufzubauendes Team einsteigen und für uns die passenden und motivierten Kolleg/Innen finden. Gemeinsam werden wir weiterhin die Rehabilitation in Deutschland erfolgreich machen.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Aufgaben mit Freude angehen:

  • Analyse und Abstimmung des Rekrutierungsbedarfs (vorwiegend Ärzte, Pflegekräfte und Therapeuten) innerhalb unserer Einrichtungen in Abstimmung mit den verschiedenen Führungsebenen
  • aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Jobbörsen und soziale Netzwerke
  • Auswahl geeigneter Kandidaten anhand von klaren Anforderungsprofilen
  • Vorbereitung und Durchführung von Telefoninterviews mit interessierten Kandidaten
  • Zusammenfassung und Weitergabe aller relevanten Informationen zu geeigneten Kandidaten an die jeweiligen Führungskräfte
  • Bewerbermanagement
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerks bzw. eines Kandidatenpools
  • fortwährende Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes
  • eigenverantwortliche Identifizierung und Nutzung von neuen Sourcing-Kanälen und Quellen zur erfolgreichen Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Ansprechpartner für die Führungskräfte unsere Kliniken/Einrichtungen während des Rekrutierungsprozesses

Diese Voraussetzungen bringen Sie bestenfalls mit:

  • abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
  • erste oder mehrjährige Berufserfahrung als Sourcer, Researcher oder Recruiter (Idealerweise im Recruiting von Ärzten und anderem medizinischen Personal)
  • einschlägiges Active Sourcing Know-how zu relevanten Kanälen, Tools, Techniken und aktuellen Trends
  • Spaß an der Kandidatenrecherche, der Direktansprache und beim Führen von strukturierten Telefoninterviews
  • gewinnendes und professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie
  • ausgeprägte Zielorientierung mit schneller Auffassungsgabe und keine Scheu vor neuen Herausforderungen
  • Freude am Arbeiten als selbstständiger Teamplayer
  • eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • gute Anwenderkenntnisse im Microsoft Office Paket
  • idealerweise Kenntnisse des Bewerbermanagementsystems Rexx

Wir bieten Ihnen

  • spannende Personalgewinnungsprojekte bei Deutschlands größtem privaten Anbieter von Rehabilitationskliniken
  • eine positive Arbeitsatmosphäre, ein respektvolles Miteinander und einen starken Zusammenhalt im Team
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein individuell abgestimmtes, attraktives Gehaltspaket (Grundgehalt + Bonus)
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen beantwortet gern Herr Sebastian Willkomm, unter Telefon +49 (0) 30 / 53 00 55 245.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal.

MEDIAN Unternehmenszentrale
Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de