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Median Salze Klinik in Bad Salzdetfurth startet erfolgreich ins Gesundheitsjahr 2026: Fokus auf Menopause@Work und MagicMidlife

Mit einem starken Auftakt ist die Median Salze Klinik in das Gesundheitsjahr 2026 gestartet. Im Mittelpunkt des ersten Quartals standen die betrieblichen Gesundheitsangebote unter dem Leitthema Menopause@Work – ein innovatives Programm, das die Wechseljahre als bedeutende Lebensphase sichtbar macht und Mitarbeiter*innen mit fundiertem Wissen, praktischen Impulsen und kollegialem Austausch stärkt.

Expertinnen für Expertinnen: Wissen, das im Arbeitsalltag ankommt

Die Veranstaltungsreihe wurde bewusst als Format von Expertinnen für Expertinnen konzipiert. Interne Fachkräfte aus den Bereichen Diätik, Ergotherapie und Sporttherapie gaben praxisnahe Einblicke in körperliche und mentale Veränderungen während der Menopause und zeigten Wege auf, wie Frauen diese Phase aktiv und selbstbestimmt gestalten können.

Ein Gymnastikraum

MagicMidlife

Besonders gefragt waren die Angebote unter dem Titel MagicMidlife. Die ausgebuchten Veranstaltungen boten:

  • Ernährungstipps für die Wechseljahre – alltagsnah, wissenschaftlich fundiert und sofort umsetzbar
  • Achtsamkeitsimpulse zur Stressregulation und Stärkung der emotionalen Balance
  • Hormonyoga als sanfte, aber wirkungsvolle Bewegungsform zur Aktivierung des Hormonhaushalts und Förderung des Wohlbefindens

Die hohe Nachfrage zeigt, wie groß der Bedarf an offenen, enttabuisierten und professionell begleiteten Angeboten rund um die Menopause ist. Die Median Salze Klinik setzt das Thema konsequent fort  denn auch im weiteren Jahresverlauf wird es themenspezifische Gesundheitsangebote geben, die Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, die Wechseljahre als Chance für ein neues Körpergefühl, mehr Selbstfürsorge und eine stabile Gesundheit zu erleben. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Lebensphasen bewusst mitdenkt und Mitarbeitende nachhaltig stärkt.

Besonders stolz zeigt sich das Team über die Anerkennung im MEDIAN IDEA Wettbewerb, bei dem das Projekt den zweiten Platz belegte. Die Auszeichnung würdigt den innovativen Ansatz, Menopause-Themen aktiv in die betriebliche Gesundheitsförderung zu integrieren.

„Als Zweitplatzierte im Median IDEA Wettbewerb freuen wir uns sehr, dieses Projekt tatsächlich in unserer Klinik für die Mitarbeiter*innen umsetzen zu können“, betont Therapieleiterin Claudia Golke. „Die positive Resonanz zeigt uns, wie wichtig es ist, diesen Lebensabschnitt sichtbar zu machen und mit professionellen Angeboten zu begleiten.“ 

Mit Menopause@Work setzt die Median Salze Klinik ein starkes Zeichen für moderne, lebensphasenorientierte Gesundheitsförderung – und für ein Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter*innen ernst nimmt und aktiv unterstützt.