Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Faktor für die Motivation und Arbeitszufriedenheit. Arbeitsund Gesundheitsschutz sind ein gemeinsames Anliegen der Klinikleitung und der Mitarbeiter. Wir investieren in vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern Kreativität und Eigeninitiative und schätzen selbstständiges Denken und Handeln. Wir pflegen untereinander eine offene und wertschätzende Kommunikation und leben eine positive Fehlerkultur. Regelmäßige Qualifizierungsprogramme stärken die Führungskräfte gezielt in Ihrer Rolle als Wertevermittler und sichern damit eine verlässliche Unternehmenskultur.

Als Dienstleister sind wir uns unserer sozialen und gesellschaftlichen Verpflichtungen gegenüber unseren externen und internen Partnern bewusst. Wir fördern aktiv die Teilhabe am beruflichen und gesellschaftlichen Leben. Als verlässlicher Partner entwickeln wir seit über
vierzig Jahren gemeinsame soziale, wirtschaftliche und gesundheitliche Projekte unter Einbeziehung der Region und des Landkreises. Die Themen der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit gehen wir in Form von kontinuierlichen Prozessen an, um langfristige
Ziele zu erreichen.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch in seiner Ganzheitlichkeit. Die interdisziplinäre Behandlung und Betreuung unserer Rehabilitanden beruht auf wissenschaftlichen Grundlagen. Die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen bildet den Grundstein für
eine messbare Ergebnisqualität und für eine weitere positive Entwicklung. Zur Sicherstellung dieser binden wir die Rückmeldungen von Rehabilitanden, Mitarbeitern und externen Kooperationspartner in die Weiterentwicklung unserer Prozesse mit ein.