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Wartezeiten prüfenMobbing ist keine eigenständige Erkrankung, kann jedoch Auslöser schwerwiegender psychischer und psychosomatischer Beschwerden sein. In den MEDIAN Kliniken unterstützen erfahrene Ärztinnen, Ärzte sowie Therapeutinnen und Therapeuten Betroffene mit gezielten Therapieangeboten dabei, Mobbing zu verarbeiten und wirksame Bewältigungsstrategien zu entwickeln.
Ziele der Reha
Transparent und nachvollziehbar
Im Jahr 2023 haben wir bei MEDIAN über 34.000 Patientinnen und Patienten erfolgreich behandelt. Unsere Therapieansätze erzielen messbar nachhaltige Verbesserungen, wie die Ergebnisse unsere digitalen Zufriedenheitsbefragung verdeutlichen.
83 %
unserer Patientinnen und Patienten sind mit der Therapie in der psychosomatischen Rehabilitation bei MEDIAN zufrieden.
Quelle
61 %
unserer Patientinnen und Patienten bewerten ihren Behandlungserfolg als gut oder sehr gut.
Quelle
Was Sie in der Reha erwartet
Mit den speziell entwickelten Therapieangeboten der MEDIAN Kliniken lernen vor allem Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz und Mobbing in der Schule, eigene Lösungswege zu finden und eine neue sinnvolle Arbeits- und Lebensperspektive aufzubauen.
Der Ablauf Ihrer psychosomatischen Rehabilitation bei MEDIAN ist strukturiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Verstehen, erkennen, behandeln
Mobbing bezeichnet das wiederholte, regelmäßige und anhaltende Schikanieren, Quälen und Verletzen eines Menschen durch eine andere Person oder eine Gruppe. Dabei findet Mobbing vorwiegen am Arbeitsplatz, in der Schule und im Internet statt, aber auch in Familien, Vereinen und anderen sozialen Gruppen. Zumeist gerät auch das gesamte persönliche Umfeld eines Mobbingopfers durch die Folgen von Mobbing in Mitleidenschaft. So macht sich die immense psychische Belastung der Mobbingopfer nicht selten etwa in übertriebenen Reaktionen bei Konflikten in Partnerschaft und Familie bemerkbar. Gerade deshalb ist Hilfe für die Betroffenen von Mobbing so wichtig.
Rund drei Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen. Auch für Kinder und Jugendliche ist Mobbing in der Schule längst Realität. Die Dunkelziffer dürfte jedoch deutlich höher liegen, da sich Betroffene häufig erst in äußerster Not an die Öffentlichkeit wenden und Hilfe suchen. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein bei Arbeitgebern und Schulen für die gravierenden, auch finanziellen, Folgen von Mobbing. Entsprechend verstärkt werden präventive Maßnahmen und gezielte Aufklärungsangebote entwickelt, um Mobbing frühzeitig entgegenzuwirken.
Ursachen
Experten unterscheiden hier zwei verschiedene Arten des Mobbings. Es gibt zum einen das "Bossing“, also Mobbing durch Vorgesetzte und zum anderen das „Staffing“, dem Mobbing gleichgestellter oder unterstehender Rangfolgen. Eine Vielzahl von Faktoren kann für Mobbing am Arbeitsplatz verantwortlich sein:
Ursachen
Für Mobbing an Schulen gibt es zahlreiche mögliche Gründe, unter anderem:
Mobbing liegt vor, wenn eine Person über einen längeren Zeitraum hinweg von Einzelnen oder Gruppen wiederholt geärgert, ausgegrenzt oder schikaniert wird. Diese dauerhaften Übergriffe können körperliche, psychische und soziale Beeinträchtigungen zur Folge haben. Viele Betroffene sind über längere Zeit arbeits- oder schulunfähig. Typische Anzeichen von Mobbing sind:
Die Folgen von Mobbing können schwerwiegend sein. Neben Kränkung und reduzierter Leistungsfähigkeit leiden Mobbingopfer zumeist unter ausgeprägten körperlichen und seelischen Beschwerden.
