- Angriffe auf die Möglichkeit, sich mitzuteilen, z.B. wird man ständig unterbrochen
- Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation, z.B. gibt man ihm oder ihr sinnlose Arbeitsaufgaben
- Angriffe auf das soziale Ansehen, z.B. verbreitet man Gerüchte
Unter Mobbing wird eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen verstanden, bei der die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder mehreren Personen systematisch und während längerer Zeit mit dem Ziel der Ausgrenzung direkt oder indirekt angegriffen wird („Schikanen”).