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Wartezeiten prüfenMobbing ist keine eigenständige medizinische Erkrankung, kann jedoch erhebliche psychische und psychosomatische Belastungen auslösen oder verstärken. Häufig treten in diesem Zusammenhang Symptome wie Angststörungen, Depressionen, Schlafstörungen oder stressbedingte körperliche Beschwerden auf.
In den MEDIAN Kliniken unterstützen erfahrene Ärztinnen und Ärzte sowie Therapeutinnen und Therapeuten Betroffene dabei, die Folgen von Mobbing zu verarbeiten und neue Stabilitäts- und Bewältigungsstrategien zu entwickeln.
Ziele der Reha
Was Sie in der Reha erwartet
Mit den speziell entwickelten Therapieangeboten der MEDIAN Kliniken lernen vor allem Betroffene von Mobbing am Arbeitsplatz und Mobbing in der Schule, eigene Lösungswege zu finden und eine neue sinnvolle Arbeits- und Lebensperspektive aufzubauen.
Der Ablauf Ihrer psychosomatischen Rehabilitation bei MEDIAN ist strukturiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Verstehen, erkennen, behandeln
Mobbing bezeichnet das wiederholte, regelmäßige und anhaltende Schikanieren, Quälen und Verletzen eines Menschen durch eine andere Person oder eine Gruppe. Dabei findet Mobbing vorwiegen am Arbeitsplatz, in der Schule und im Internet statt, aber auch in Familien, Vereinen und anderen sozialen Gruppen. Zumeist gerät auch das gesamte persönliche Umfeld eines Mobbingopfers durch die Folgen von Mobbing in Mitleidenschaft. So macht sich die immense psychische Belastung der Mobbingopfer nicht selten etwa in übertriebenen Reaktionen bei Konflikten in Partnerschaft und Familie bemerkbar. Gerade deshalb ist Hilfe für die Betroffenen von Mobbing so wichtig.
Rund drei Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen. Auch für Kinder und Jugendliche ist Mobbing in der Schule längst Realität. Die Dunkelziffer dürfte jedoch deutlich höher liegen, da sich Betroffene häufig erst in äußerster Not an die Öffentlichkeit wenden und Hilfe suchen. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein bei Arbeitgebern und Schulen für die gravierenden, auch finanziellen, Folgen von Mobbing. Entsprechend verstärkt werden präventive Maßnahmen und gezielte Aufklärungsangebote entwickelt, um Mobbing frühzeitig entgegenzuwirken.
Fachlich wird beim Mobbing am Arbeitsplatz häufig zwischen zwei Formen unterschieden: Bossing, also Mobbing durch Vorgesetzte, und Staffing, bei dem Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Hierarchieebene oder unterstellte Mitarbeitende beteiligt sind. Die Entstehung von Mobbing am Arbeitsplatz ist meist multifaktoriell. Häufig wirken mehrere berufliche, soziale und persönliche Faktoren zusammen, darunter:
Mobbing an Schulen entsteht in der Regel nicht durch eine einzelne Ursache, sondern durch das Zusammenspiel verschiedener individueller, sozialer und struktureller Faktoren. Auch ungünstiges Klassen- oder Schulklima kann die Entstehung und Aufrechterhaltung von Mobbing begünstigen. Mögliche Risikofaktoren sind unter anderem:
Mobbing liegt vor, wenn eine Person über einen längeren Zeitraum hinweg wiederholt von Einzelnen oder Gruppen systematisch schikaniert, ausgegrenzt oder herabgesetzt wird. Diese anhaltenden Belastungen können sowohl psychische, körperliche als auch soziale Folgen haben. In schweren Fällen kann es zu einer deutlichen Einschränkung der Leistungsfähigkeit bis hin zu Arbeits- oder Schulunfähigkeit kommen.
Die Folgen von Mobbing können schwerwiegend sein. Neben Kränkung und reduzierter Leistungsfähigkeit leiden Mobbingopfer zumeist unter ausgeprägten körperlichen und seelischen Beschwerden.
Transparent und nachvollziehbar
Im Jahr 2024 haben wir bei MEDIAN über 34.000 Patientinnen und Patienten in der psychosomatischen Reha erfolgreich behandelt. Unsere Therapieansätze erzielen messbar nachhaltige Verbesserungen, wie die Ergebnisse unsere digitalen Zufriedenheitsbefragung verdeutlichen.
96 von 100 Qualitätspunkten
2024 erfüllten unsere psychosomatischen Fachabteilungen die Reha-Vorgaben in hervorragender Weise.
Quelle
83 % Zufriedenheit
83% unserer Patientinnen und Patienten sind mit der Therapie in der psychosomatischen Rehabilitation bei MEDIAN zufrieden.
Quelle
75 % Spürbare Wirkung
75% unserer Patientinnen und Patienten berichteten über ein gesteigertes Wohlbefinden nach der Reha.
Quelle
Mobbing bezeichnet wiederholte, systematische Schikanen, Ausgrenzung oder Herabsetzung einer Person über einen längeren Zeitraum.
Typische Anzeichen sind Ausgrenzung, ständige Kritik, Gerüchte, Demütigungen, das Vorenthalten von Informationen oder gezielte Benachteiligung.
Wichtig ist, Vorfälle zu dokumentieren, Unterstützung zu suchen (z. B. Vertrauenspersonen, Vorgesetzte, Beratungsstellen) und frühzeitig professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Ja. In psychosomatischen Rehabilitationsangeboten werden die psychischen und körperlichen Folgen von Mobbing behandelt und Bewältigungsstrategien entwickelt.
