Experten unterscheiden hier zwei verschiedene Arten des Mobbings:
- „Bossing“, also Mobbing durch Vorgesetzte
- „Staffing“, dem Mobbing gleichgestellter oder unterstehender Rangfolgen
Eine Vielzahl von Faktoren kann für Mobbing am Arbeitsplatz verantwortlich sein:
- Schlechtes Betriebsklima
- Drohender Arbeitsplatzverlust
- Arbeitsüberlastung
- Existenzängste
- Unter- oder Überforderung am Arbeitsplatz
- Probleme bei der Konfliktbewältigung
- Verständigungsprobleme
- Fehlende oder schlechte Stressverarbeitung
- Erhöhte Kränkbarkeit
